Vendedor compelido a enganar clientes será indenizado por assédio moral

Publicado em maio 23, 2017 por admin

Um vendedor de operadora de telefonia ingressou com ação trabalhista pleiteando, dentre outros pedidos, indenização por assédio moral, alegando que era compelido pela empregadora a mentir para os clientes quanto aos planos de telefonia, ocultando informações importantes ou mesmo estimulando os clientes a contratar serviços mais caros. Em primeira instância, seu pedido foi julgado improcedente, Read more about Vendedor compelido a enganar clientes será indenizado por assédio moral[…]

Quarta Turma do STJ decide que Construcard não é título executivo extrajudicial

Publicado em maio 23, 2017 por admin

O Construcard é uma linha de crédito para compra de material de construção em lojas credenciadas pela Caixa; e recentemente tramitou no STJ um recurso especial que contestava execução desse tipo de contrato em razão da ausência de título executivo extrajudicial. A Quarta Turma do STJ, por unanimidade, deu provimento ao recurso. De acordo com Read more about Quarta Turma do STJ decide que Construcard não é título executivo extrajudicial[…]

Intervalo fracionado para café não pode ser computado na jornada de trabalho rural

Publicado em maio 23, 2017 por admin

O intervalo intrajornada para descanso e alimentação do trabalhador rural concedido além do período estabelecido pela Lei 5.889/1973 (Estatuto do Trabalhador Rural), não deve ser computado na jornada de trabalho e, consequentemente, no cálculo das horas extras e reflexos legais. Com base neste entendimento, a Subseção 1 Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior Read more about Intervalo fracionado para café não pode ser computado na jornada de trabalho rural[…]

Fábrica de automóveis é condenada por obrigar empregado a “vender” férias

Publicado em maio 23, 2017maio 23, 2017 por admin

Um trabalhador buscou a Justiça do Trabalho sustentando que era obrigado a “vender” 10 dias de suas férias. Segundo alegou, o recibo vinha previamente preenchido pelo empregador, não sendo facultado a ele o direito de usufruir 30 dias corridos de descanso. Em sua defesa, a fábrica de automóveis negou a versão, argumentando que a conversão Read more about Fábrica de automóveis é condenada por obrigar empregado a “vender” férias[…]