Sim. Em determinadas situações, a empresa pode contestar o reconhecimento, pelo INSS, da natureza acidentária de um benefício concedido ao trabalhador. Mas é importante compreender exatamente o que está sendo discutido. A empresa não possui simplesmente o poder de determinar que o benefício do empregado seja cancelado. O ponto central costuma ser outro: existe realmente Read more about A empresa pode contestar um benefício acidentário concedido pelo INSS?[…]